欢迎你来到
当前位置:首页 > 市场管理 > 正文

日企5s管理(日企5s管理制度)

2023-11-25 7385 0 评论 市场管理


  

本文目录

  

  1. 5S管理跟我有什么关系
  2. 什么是5S管理
  3. 日本企业5S管理制度是什么

前不久,我在朋友圈发了一张裹得很严实的风扇的照片,照片下面配字:从一个风扇看日企的5S管理和做事风格。引来了很多好友的评论,有几位好友看到图之后心生佩服,对一个小小的风扇,居然管理工作也做得这么精致。没错,这就是风靡制造业的非常5S的做事风格:暂时不用的物品就把它整理好,贴上指示标签。照片中拍摄的地方就是我现在工作的公司,是个日企。那么,今天我们就说说日本企业极力践行的5S管理吧。

  

5S起源于日本,是日本企业独特的一种管理办法。广泛应用于制造业、服务业等改善现场环境的质量和员工的思维方法,使企业能有效地迈向全面质量管理,是一套在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理的方法。

  

5S定义是指:整理、整顿、清扫、清洁、素养。因为这五项内容在日文的罗马发音中均以“S”为开头,故称为“5S”

  

1、做好5S管理可以使我们工作更高效。整理之后留下的全是经常要用的物品,存放的位置又一目了然,需要用到的时候马上就可以找到需要的物品,工作效率自然会提升。举个例子:经常使用电脑的人都会遇到这样的问题,电脑用久了调用的资料多了,资料如果不及时整理,很多资料等到需要文件的时候,就不知道存放在什么位置了,找资料很花时间,而且还很影响工作的情绪。如果用5S管理方法,做好文件的归档分类保存,做好文件路径索引,需要的时候,马上就可以找到要用的文件。这当然可以让我们更高效愉悦的工作

  

2、减少安全事故的发生。在大型制造企业经常会由于货物的摆放不当或者机器故障,导致人生安全事故发生。如果货物依规定定位、定方法摆放整齐,明确数量,明确标示;对设备定期的维护保养和点检及时了解到设备的使用情况,当然就可以防止这类的安全事故发生

  

3、合理利用资源,减少资源的浪费。把要与不要的物品分开,再将不需要的物品加以处理,对办公区域摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是需要的,什么是不需要的,需要的合理的摆放,不需要的废弃,可以使空间资源得到合理的配置,消除不必要的浪费。

  

4、提高自身修养,创造更好的工作环境。做好整理、整顿、清扫,自然会改善乱糟糟的工作环境,干净整洁的环境让人舒服。而5S管理的习惯一旦养成,我们的工作和生活就会井然有序,无形中就养成良好的工作、生活习惯和作风。

  

1、从整理开始,将身边需要的东西与不需要的东西分开,把不必要的东西处理掉。如撤去不需要的设备、管线、工具、模型和个人物品等。整理的时候要彻底搜寻和清理,不放过任何一个死角。我们习惯储备东西,不管是工作中还是生活中都储备了很多自己根本用不上的东西,到每次整理东西的时候,可能才会想起他们来。对这类物品能送人就送人,不能送人就及时处理释放我们的内存吧。

  

2、再做整顿,把要用的东西,根据使用频度分别放置,使常用的东西能及时、准确地取出,保持必要时马上能使用的状态和谁都能了解的状态。如放置物品及其管理者的标志等。

  

3、清扫:前两步做完了便可以进行大扫除了,去除现场的脏物、垃圾、污点,经常清扫、检查,形成习惯。

  

4、回顾:回顾前面的3S有没有遗漏,维持前面3S的成果

  

5、定期去做,保持清洁,养成习惯。定期打扫,将物品分类整理,使5S活动形成循环。

  

5S起先是对生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理的一套方法论,但其实经过这么多年的发展,5S的工作方法也适应于生活的方方面面。成功并非偶然,种瓜得瓜,种豆得豆。遵循5S的工作方法,可以使我们的工作和生活变得清晰高效,如果你正陷入在做事效率低下的漩涡中,来试试这个方法吧!

  

5S:整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE),又被称为“五常法则”或“五常法”。\x0d\x0a5S的定义与目的\x0d\x0a1S-整理(Seiri)\x0d\x0a整理的定义:区分要与不要的物品,现场只保留必需的物品。\x0d\x0a整理的目的:\x0d\x0a①改善和增加作业面积;\x0d\x0a②现场无杂物,行道通畅,提高工作效率;\x0d\x0a③减少磕碰的机会,保障安全,提高质量;\x0d\x0a④消除管理上的混放、混料等差错事故;\x0d\x0a⑤有利于减少库存量,节约资金;\x0d\x0a⑥改变作风,提高工作情绪。\x0d\x0a整理的意义:把要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物加以处理,对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么是现场不需要的;其次,对于现场不需要的物品,诸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的工具、报废的设备、工人的个人生活用品等,要坚决清理出生产现场,这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外,以及车间的各个死角,都要彻底搜寻和清理,达到现场无不用之物。\x0d\x0a\x0d\x0a2S-整顿(Seiton)\x0d\x0a整顿的定义:必需品依规定定位、定方法摆放整齐有序,明确标示。\x0d\x0a整顿的目的:不浪费时间寻找物品,提高工作效率和产品质量,保障生产安全。\x0d\x0a整顿的意义:把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。\x0d\x0a整顿的要点:\x0d\x0a①物品摆放要有固定的地点和区域,以便于寻找,消除因混放而造成的差错;\x0d\x0a②物品摆放地点要科学合理。例如,根据物品使用的频率,经常使用的东西应放得近些(如放在作业区内),偶尔使用或不常使用的东西则应放得远些(如集中放在车间某处);\x0d\x0a③物品摆放目视化,使定量装载的物品做到过目知数,摆放不同物品的区域采用不同的色彩和标记加以区别。\x0d\x0a3S-清扫(Seiso)\x0d\x0a清扫的定义:清除现场内的脏污、清除作业区域的物料垃圾。\x0d\x0a清扫的目的:清除“脏污”,保持现场干净、明亮。\x0d\x0a清扫的意义:将工作场所之污垢去除,使异常之发生源很容易发现,是实施自主保养的第一步,主要是在提高设备稼动率。\x0d\x0a清扫的要点:\x0d\x0a①自己使用的物品,如设备、工具等,要自己清扫,而不要依赖他人,不增加专门的清扫工;\x0d\x0a②对设备的清扫,着眼于对设备的维护保养。清扫设备要同设备的点检结合起来,清扫即点检;清扫设备要同时做设备的润滑工作,清扫也是保养;\x0d\x0a③清扫也是为了改善。当清扫地面发现有飞屑和油水泄漏时,要查明原因,并采取措施加以改进。\x0d\x0a4S-清洁(Seiketsu)\x0d\x0a清洁的定义:将整理、整顿、清扫实施的做法制度化、规范化,维持其成果。\x0d\x0a清洁的目的:认真维护并坚持整理、整顿、清扫的效果,使其保持最佳状态。\x0d\x0a清洁的意义:通过对整理、整顿、清扫活动的坚持与深入,从而消除发生安全事故的根源。创造一个良好的工作环境,使职工能愉快地工作。\x0d\x0a清洁的要点:\x0d\x0a①车间环境不仅要整齐,而且要做到清洁卫生,保证工人身体健康,提高工人劳动热情;\x0d\x0a②不仅物品要清洁,而且工人本身也要做到清洁,如工作服要清洁,仪表要整洁,及时理发、刮须、修指甲、洗澡等;\x0d\x0a③工人不仅要做到形体上的清洁,而且要做到精神上的“清洁”,待人要讲礼貌、要尊重别人;\x0d\x0a④要使环境不受污染,进一步消除浑浊的空气、粉尘、噪音和污染源,消灭职业病。\x0d\x0a5S-素养(Shitsuke)\x0d\x0a素养的定义:人人按章操作、依规行事,养成良好的习惯。\x0d\x0a素养的目的:提升“人的品质”,培养对任何工作都讲究认真的人。\x0d\x0a素养的意义:努力提高人员的修身,使人员养成严格遵守规章制度的习惯和作风,是“5S”活动的核心。

  

5S起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理,这是日本企业独特的一种管理办法。1955年,日本的5S的宣传口号为“安全始于整理,终于整理整顿”。当时只推行了前两个S,其目的仅为了确保作业空间的充足和安全。到了1986年,日本的5S的著作逐渐问世,从而对整个现场管理模式起到了冲击的作用,并由此掀起了5S的热潮。

  

5S现场管理法,现代企业管理模式,5S即整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE),又被称为“五常法则”。7S现场管理法:(整理整顿清扫清洁素养安全节约)。8S现场管理法:(在7S基础上加上学习)

  

营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质。

  

1、革除马虎之心,养成凡事认真的习惯。

  

3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯。

  

参考资料:百度百科-5S现场管理法

日企5s管理(日企5s管理制度)


复制成功